www.888betway.com | betway体育官网下载 | 精彩视频 | 电子报

德阳外国语学校(中学部) 当前所在位置:betway体育app > 企业(集团)相关单位 > 德阳外国语学校(中学部) >

转载3月21日德阳日报资讯:锤炼优秀人才 成就卓越团队

发布者:admin betway体育app:2012-03-22 15:17 阅读:

 

作为一所市教育局直属的全日制高档次幼儿园,betway体育app德阳外国语学校幼儿园自2003年建立开始,便始终以“打造德外好教育 铸就幼教精品牌”为己任,坚持特色办园、品质立园,并高位求发展。从建园时的3个班、70多名儿童到现在的25个班、900余名儿童,踏着坚实的步伐一路走来,一个固执追求教育理想的幼儿园在不断地发展壮大,2011年更是凭借骄人的实力、业绩与声誉,荣膺“德阳市老百姓最满意幼儿园”。而大家针对该园推出系列报道的目的,就是让大众知晓、洞悉其精彩外在背后扎实、深厚的内涵。
 
锤炼优秀人才 成就卓越团队
——德阳外国语学校幼儿园师资队伍建设速写
本报记者郭丽娟
栽好梧桐凤抢巢,betway体育app管理层深谙其中之意。为了吸引更多的优秀幼教人才加入德阳外国语学校幼儿园,多年来,他们不断提升办学水平,优化办学环境,用优越的发展平台吸引了一大批优秀的幼教老师前来,为幼儿园的发展献智献力。仅仅9年的时间,德阳外国语学校幼儿园便实现了从2003年建园之初3个班、不足10名老师,到如今25个班、90余名老师的跨越式发展。
“成就卓越的企业,离不开优秀的人才。当然,人才的成长、发展,以及能力的最大化体现,又离不开企业的有效培养。二者互为因果,互相促进。”德阳外国语学校幼儿园园长罗敏表示,为了给广大幼教老师提供广阔的发展空间,调动每一位老师的工作积极性,进而推动幼儿园实现更好更快的发展,德阳外国语学校幼儿园创建了一系列有效的引导、培训、激励机制。如今,一支朝气蓬勃、思维活跃、想法丰富、充满爱心、素质较高、能力突出的幼教人才队伍已经打造成型,并已成为德阳外国语学校幼儿园一笔宝贵的无形财富,为该园的长远发展提供着不竭动力。
以“经营精神”点燃工作激情
高位求发展,不进则退。在当今激烈的市场竞争中,德阳外国语学校幼儿园经过多年的努力发展,社会声誉显著提高,走在了行业发展的前沿。但成绩并不能成为骄傲的资本,为了获得更加强劲的竞争实力,谋求更加长远的发展,德阳外国语学校幼儿园一贯重视教师队伍“经营精神”的培养。通过从2007年即定期开展的“‘经营精神’研讨活动”,不断促进老师们思想认识的转变,并增强其市场意识、管理意识、服务意识与质量意识。
于是,老师们明白了,幼儿园要在竞争中脱颖而出,实现长远发展,需要他们树立共同的目标、共同的愿景、共同的价值取向,坚定不移地遵循“呵护生命陪伴成长”的办园宗旨、践行“享游戏之智顺天性而育”的教育理念、坚持“高位求发展,特色办园,品质立园”的引导方针,齐心协力,群策群力,打造优质教育、内涵教育。
于是,老师们懂得了,他们必须以“昂扬的工作激情、优良的人生心态、精湛的教育艺术、真诚的人际环境、主动的发展意识、庄严的责任担当”这“六大精神”为导向,开展多种形式的“经营精神”活动,如拓展体验式培训、读名著学名师、机遇与挑战研讨、解读童真、家长面对面……
于是,老师们清楚了,他们必须在工作中妥善处理好与管理层、其他老师、幼儿、家长等各个方面的关系,努力营造和谐、融洽的工作环境,尤其要处理好“家园关系”,将家园沟通细化到每一天、每一人。每月不同的体验课程、亲子活动,将家与园的距离不断拉近,《心桥》、《园滋园味》更是成为与家长真诚沟通的有效平台。多元的交流渠道,构建起家园共育的立体空间。
以精准定位激发工作热情
“年轻不是借口,卓越没有起点。”在德阳外国语学校幼儿园,每一位老师都深深地理解这句话,并以此为鞭策,团结一致,不断进取。“虽然幼儿园在发展过程中取得了一定的成绩,但躺在荣誉簿上沾沾自喜、不思进取,永远都不是成功者的明智选择。要获得长远发展,大家必须有明确的发展思路,让老师们知道自己要做什么,该做什么,怎么做,为什么这么做。”罗敏说。
因此,德阳外国语学校幼儿园老师们开始时刻关注整个行业的发展态势,运用SWOT分析法,了解幼儿园在发展中的优势、劣势、机遇和挑战。在此基础上,大家拧成一股绳,团结协作,从幼儿园实际情况出发,营造出一处处极富趣味性且有深刻教育意义的游戏环境,策划并组织了一系列精彩的体验活动,开设了一门门贴近自身实际的特色园本课程……
因此,德阳外国语学校幼儿园老师们开始主动把握整个团队的特点和发展方向,通过“信任的力量”、“情与法的较量”等一场场活动的开展,通过开会、讨论、总结等一次次深入的剖析,老师们对自身所在的这个团队的认识一步步深入,对这个团队的发展思路逐渐明晰,而这个年轻的团队,也在这个过程中逐步从不成熟走向成熟,成为一支特别能创新、特别能协作、特别能战斗、特别能奉献的优秀团队。
说到自己所在的这支优秀团队,该园小班老师刘靖的话匣子便被打开了:“我时常感动于团队中各位老师的敬业精神、奉献精神。记得在准备‘大巡游’活动的那些日子里,老师们中午、下午放学后下班的概念已经完全模糊,没有人计较该什么时候回家,大家挑灯夜战,还相互鼓励、相互打气。大家的园领导也牺牲周末,亲自跑到成都为大家购买材料,为的是让老师们早点拿上材料,早做规划……老师们在无私的奉献当中成就着团队优良的品质,成就着自我人格的升华。感谢幼儿园为大家提供了这么多的平台来展示自己,感谢大家能有这么多的机会去忙碌。我想,这就是一种成长吧!相信通过每一次的活动,每一次的成长,大家这些年轻的老师也会变成幼儿园的中流砥柱。”
以“分层培养”促进专业成长
“大家珍视每一位幼教人才,尽最大的努力,给老师搭建一个施展才华的舞台,让他们关注幼儿生命的潜能,探求教育的本质,成为儿童成长过程中的陪伴者、合编辑、支撑者。同时,大家更希翼通过一系列培养、激励机制,让老师们在专业上得到不断的成长。”谈到对幼教人才的利用和培养,罗敏动情地说。
基于此,德阳外国语学校幼儿园针对幼教队伍的发展,制定了明晰的分层培养目标,提出了丰富的分层培养内容,形成了与各个层次相匹配的奖惩机制。比如,对于助理老师,该幼儿园侧重于从思想层面进行培养,通过组织他们观看相关影片、专题片等更具直观性的素材,对其进行培训,提升助理老师的职业道德,让他们学着从儿童的视角关注孩子,接纳孩子;到副班主任层面,则主要通过向老师提供更多的专业书籍,以及举行读书比赛、演讲比赛等,促进老师幼教理论的进一步深化;而到班主任层面,则更多地通过实际案例分析、外出培训学习等形式进行培养,帮助其形成专业的职业态度和认识。
“精品在细处闪光!在德阳外国语学校幼儿园,‘经营精神’点燃了大家的工作激情,‘团队认知’促进了大家的工作开展,‘岗级竞聘机制’激发了大家的发展动力,‘分层培训’助推了大家的专业成长。在‘呵护生命,陪伴成长’的办园宗旨引导下,大家与幼儿的生命对接,感受着他们成长的快乐,享受着教育带给大家的幸福。”对于德阳外国语学校幼儿园在促进师资队伍建设和发展方面作出的创新和努力,该园一名青年教师感慨不已。
【图片说明】
1、“童心天堂·艺术创想”幼儿美术课程培训。
2、“区角活动有效开展”专题培训。
 

 





上一篇:转载3月7日德阳日报资讯:在活动中学习 ...

下一篇:转载3月22日德阳日报资讯:正己而后正人

下级栏目 更多>

董事长概况 更多>

苏华 苏华,全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长、民建四川省委副主委、四川省学生体育艺术协会主席 、中华同心温暖工程基金会副理事长、全国行业职业教育教学引导委员会委员、betway体育app(省属国有控股企业)董事长。









Copyright? 2015 betway体育app 版权所有
betway体育app | www.888betway.com | betway体育官网下载 | 后台管理 | 蜀ICP备12032610号-1

企业地址:成都市高新区天府二街151号
领地?环球金融中心B座18楼
邮编:610041 电话:028-80801023
集团地址:德阳市千山街三段87号
邮编:618000 电话:0838-2552880
邮箱:sichuanmeg@163.com

XML 地图 | Sitemap 地图